• 測試大佬教你5分鐘搞定個人簡歷模板,成功抓住HR眼球!

    上一篇 / 下一篇  2024-03-15 17:17:28 / 個人分類:軟件測試

    咱們上次說到(詳見《一位做過HR的測試老司機帶你換工作,簡歷回復率飆升》)選好了要投的公司,然后就是準備簡歷的問題了。簡歷是HR對候選人的第一印象,一個有經驗的HR初篩一份2頁A4紙的簡歷通常只有幾十秒的時間,如果沒有看到自己想看的東西,哪怕簡歷再厚很可能會被直接pass掉。如果有興趣,再花一兩分鐘仔細瀏覽一下候選人的基本情況,研究一下關鍵詞,再看看項目經驗。如果更有興趣了,才是打電話聯系的環節。

    首先我們需要強調一個原則,那就是真實,千萬不要造假,寧可不寫,也不能亂寫。程序員的圈子很小,HR的圈子也很小。只要有心,稍微打聽打聽,如果發現任何造假行為,涉及人品問題,都走不到電話面試流程,直接reject掉了。就算僥幸沒有被發現,后面可能會有背調,發現就是拉黑,很多大廠是有黑名單機制的,終生不錄用。

    然后咱們在開始說簡歷的問題。我們需要一個簡歷模板,如果是外包公司,會有甲方或者公司規定的模板,這個我們就不仔細說了。投簡歷的時候,根據要投的崗位不同,我們需要有針對性地改一部分內容,需要改的我加粗一下,咱們一部分一部分來說:

    一、標題:

    需要一個標題,“簡歷”或者“個人簡歷”都可以,會顯得比較正式,不是臨時編的一個word文檔;

    二、個人基本信息:

    1.姓名:現用名,簡體,不要寫曾用名,小名,昵稱,如果有生僻字或者多音字,一定要注音,HR沒有時間去查字典,萬一拿起電話突然發現自己不會叫候選人名字,為了避免尷尬說不定就掛了;

    2.性別:如果名字比較中性的,建議寫上性別;

    3.照片:可以貼一下證件照,或者生活照的臉的部分,如果對外貌沒有自信也可以不貼;

    4.年齡或者生日:如果填生日,可以填到月份,不用具體到日期,HR并不關心那么仔細,特殊要求的公司除外;

    5.電話:手機,如果有多個也可以都寫上,第二個號碼可以標上“備用”,不要留座機,也不要留男女朋友的手機號;

    6.郵箱:可以留個常用的郵箱,現在wx很方便,不留郵箱也可以;

    7.工作經驗:可以按照年算,比如3年4個月,可以寫3+年,比如3年11個月,可以寫4年,HR不會在意這一兩個月的。

    8.當前薪水:如果你期望漲薪的幅度在50%以內,可以寫上現在的月薪,如果期望能再多談一些薪水,可以不寫;

    9.期望薪水:如果你目標非常明確,也知道對方公司能給到多少,可以明確寫上,如果都不確定,可以選擇面談,畢竟這個薪水也跟面試發揮有關系,萬一超常發揮要少了,有點虧;

    10.求職意向:一定要寫你要投的那個崗位;

    11.到崗時間:如果是已經離職,建議填已離職,能隨時到崗的候選人誰不愛呢,但是也要想好理由,因為可能會被問到為什么裸辭。如果非常確定辦理離職的時間,可以寫上,千萬不要出現公司需要一個月辦理離職手續,簡歷里寫2周,這樣很容易被定義為不誠實。不確定的話可以不填,默認是同意接受offer后的30天到崗;

    12.身份證號:不是必填!不是必填!不是必填!這個其實屬于相對敏感的信息了,如果不是一定要的公司,可以不提供,如果你的簡歷被打印出來之后沒有用碎紙機銷毀,存在信息泄露的風險;

    三、教育背景

    如果是海歸、985、211之類的好學校,而且專業符合投遞要求的,教育背景部分可以寫靠前的位置,如果是其他的學校建議寫在簡歷靠后的位置。統招4年的不用特別標注,如果是專升本、轉專業的,一定要把2個學校和專業寫清楚。GPA和專業課之類的內容都可以不寫,畢竟要給簡歷省點地方,把亮點盡可能多地展示給HR。

    最后:

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